株（zhū）洲（zhōu）兆（zhào）源機電科技（jì）有限公司始終（zhōng）把人力資源作為企業經營（yíng）管理的首要（yào）任務（wù），堅持“人才決定企業的業績，業績決定企業的興衰（shuāi）”。在用人上堅持“不唯學曆，不唯資曆，注重（chóng）德才，注重業績”和“能者上，平者讓，劣者汰”的原（yuán）則，敢用超過現任領導能力之人（rén），善用有棱角之人，重用創新之人，不（bú）求全責備，並形成“以行動書（shū）寫人生，以績效體現價（jià）值”的企業價（jià）值觀和“讓績效（xiào）優秀者名利雙收，讓濫竽充數者難以自容”的激勵理念。堅持讓合適的人做正（zhèng）確的事，讓專業的人做（zuò）專業的事。堅持用“事業、環境、待遇、感（gǎn）情”來吸引人、培養人、留住人。堅持“幹（gàn）部能上能下，員工能進能出，待遇能高能低”的用人機製。注重員工培訓，要（yào）求各級管理者（zhě）樹立起“培養下屬就是提拔自己”的育人（rén）觀（guān），讓每一（yī）位員工都（dōu）能充分發揮自己（jǐ）的聰明（míng）才智，與（yǔ）企業同興衰、共（gòng）成長。